Die ImproChange Academy
Sebastian ist Gründer der Improchange Academy und steht für Kommunikation & Führung junger Menschen. Im Kern sorgt das Team der ImproChange Academy für moderne Mitarbeitergewinnung, effizientes Bewerbermanagement und die nachhaltige Eingliederung im Team. Herausforderungen wie Fachkräftemangel oder Motivationslöcher im Team werden damit Vergangenheit.
Um die jungen, dynamischen Menschen zu erreichen, reichen Stellenanzeigen in den Standard-Stellenportalen nicht mehr aus. Vielmehr übernehmen moderne Recruitmentansätze den Markt. Die meisten Unternehmen erkennen das, wissen aber nicht, welche Methoden für Sie am wertvollsten ist und was am Ende wirklich funktioniert… Wir bringen Licht ins dunkel!
„Time spent on hiring is time well spent.“
– Robert Half
Bekannt aus:
Vorträge
Bewerbungs-
gespräche geführt
Jahre Erfahrung
Menschen recruitiert
Vortrag: How-To-Handle Gen-Z
Der Vortrag How-To-Handle Gen-Z bringt viele tolle Impulse über die arbeitsorientierte Mensch-zu-Mensch Kommunikation mit unserer jungen Generation mit sich.
Ziel ist es, dein Team mit nützlichen Insights und Must-Do’s auf den Umgang mit der jungen Generation Z aktiv vorzubereiten und weiterzubilden.
Inhaltlich geht es unter anderem um die Werte und Eigenheiten der jungen Menschen, effektive Recruitment-Methoden und lösungsorientierte Kommunikation für den Arbeitsmarkt der Zukunft.
– Unbefriedigende Team-Resultate
– Wenig Eigeninitiative und Arbeitsmoral
– Fehlendes Know-How im Umgang mit Menschen
– Geringe Loyalität gegenüber dem Unternehmen
– Motivationslöcher junger Menschen
– Egoismus
– Überdurchschnittliche Ergebnisse
– Eigenverantwortliches Arbeiten
– Zielgerichtete Kommunikation
– Menschenverständnis
– Gemeinsamer Antrieb von innen heraus
– Starker Teamzusammenhalt
– Teampower
– Verständnis und Vertrauen deines Teams
– Zeit für die Arbeit AM Unternehmen
– Geld durch effiziente Arbeitsweisen
– Fans statt Mitarbeiter*innen
– Handlungsspielraum
Jannes Peer Gaukel
CEO, Hypnotiseur, Autor
Sebastian ist eine authentische & energiegeladene Persönlichkeit, welche durch seine kommunikativen & rhetorischen Fähigkeiten jeden weiterbringen kann der die individuelle Entfaltung
seines vollen Potenzials erreichen möchte.
Barbara Fernández
Kommunikationstrainerin
Ehrgeiz und Leichtigkeit – beides zeichnet Sebastian aus. Die Arbeit mit ihm hat mich begeistert, weil er mutig ist, aber auch bedacht, genau und präzise. Durch seine motivierende und inspirierende Art erreicht er Menschen, und mehr noch: Er bewegt sie.
Benedict Rau
CEO, Bewusstseins-Mentor
Sebastian ist für mich eine sehr kompetente Person, welche er mit seiner Klarheit in seiner Ausdrucksform bei sehr komplexen Themen unter Beweis stellt. Kombiniert mit seiner hohen Intuition und schon gesammelten Lebenserfahrung war es mir wirklich eine Ehre, mit ihm zusammen gearbeitet zu haben.
Felicia Schmidt
Niederlassungsleiterin
Sebastian ist ein dynamischer und sympathischer Wirbelwind.
Mit einem sehr positiven und optimistischen Mindset stellt er sich neuen Herausforderungen. Macht Laune mit ihm zu arbeiten!
Daniel Arthur Fischer
Performance- & Schauspielcoach
Sebastian gehört auf die Bühne! Er inspiriert, motiviert und ist voller Energie. Mit seiner frischen und unkonventionellen Art erreicht er sein Publikum emotional und ermutigt es, Altes zu hinterfragen und Gewohntes neu zu denken. Er erschafft einen kreativen Raum zum Ausprobieren, Scheitern und Wiederaufstehen! Dabei bleibt er neugierig, schonungslos und man spürt: Er will es einfach wissen!
Und das steckt an.
Julia Czarnetzki
Kommunikations- & Selfempowerment-Expertin
Sebastian habe ich durchs Netzwerken und im Austausch rund um Themen des Coachings und der Persönlichkeitsentwicklung kennengelernt. Er hat mich mit seiner positiven, authentischen und offenen Art direkt überzeugt. Er stellt fantastische Fragen, ist ein guter Zuhörer und verfolgt seine große Vision mit Herz und Verstand.
Katarina Lochbihler
Inhaberin Physiopoint
Zielstrebig und fokussiert – so habe ich Sebastian erlebt und gemeinsam mit ihm den Kampf gegen den Fachkräftemangelkampf angegangen ! Super Ideen, deren Fokus auf dem ganzheitlichen Rekruitmentprozess liegen. Seine Beratung zu moderner Mitarbeitergewinnung spricht moderne Menschen an.
Medien
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